Необходимо ли на первом листе трудовой книжки сотрудника, не имеющего трудового стажа, писать: "До поступления на работу трудового стажа не имел"? Если работник еще учится в техникуме, указывать ли сведения о получаемом среднем профессиональном образовании в трудовой книжке?
Согласно части первой ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (часть четвертая ст. 65 ТК РФ).
В трудовую книжку работника вносятся сведения о выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, о его увольнении и об основаниях прекращения трудового договора (часть четвертая ст. 66 ТК РФ).
Порядок заполнения трудовых книжек урегулирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).
В трудовую книжку при ее оформлении вносятся сведения о работнике, указанные в п. 9, п. 21 Правил и п. 2.1 Инструкции.
Правила и Инструкция не предполагают внесения в трудовую книжку, оформляемую впервые, записи, подтверждающей отсутствие у работника трудового стажа.
Пункт 2.1 Инструкции предусматривает запись о незаконченном образовании соответствующего уровня на титульном листе трудовой книжки. В то же время запись о времени обучения ни на титульном листе, ни в каких-либо других разделах трудовой книжки не производится.
Ранее действовавшая Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, предусматривала внесение записи о времени обучения в трудовую книжку работника (п. 2.17). Сейчас этот нормативный правовой акт не применяется.
Запись о незаконченном образовании на титульном листе может быть произведена на основании студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п. Соответственно, при приеме на работу студента техникума на титульном листе трудовой книжки в графе "Образование" пишется "незаконченное среднее профессиональное образование". Графа "Специальность" не заполняется, поскольку специальность работником еще не получена.
После окончания учебного заведения в трудовую книжку работника следует внести изменения (п. 2.4 Инструкции). Изменение на титульном листе трудовой книжки записей об образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей. Ранее внесенные записи об образовании не зачеркиваются.
В итоге запись о незаконченном образовании в трудовой книжке Вашего работника сразу после получения им диплома дополнится новой записью. В этот момент будет заполнена и графа "Специальность".
Вывод:
Ни на титульном листе, ни в других разделах трудовой книжки не нужно делать запись об отсутствии трудового стажа у работника, заключающего трудовой договор впервые.
Запись о незаконченном образовании вносится в графу "Образование". При получении диплома сведения о полученном образовании соответствующего уровня следует внести после предыдущей записи о незаконченном образовании.
Государственные гарантии распространяются на множество групп населения и поддержка пенсионеров всегда – один из первых вопросов на совещаниях. В России существует ряд мер, поддерживающих нетрудоспособных и безработных граждан.
Достижение пенсионного возраста для людей, не работающих или имеющих маленький стаж, часто становится причиной для сомнений. Будут ли платить пенсию для не имеющих стаж людей?
Положена ли
Пенсионная система подвергается изменениям часто, практически каждый год, но одно остаётся неизменным: начисления людям, не работавшим в жизни или имеющим маленький стаж, производятся всегда.
Установление пенсионных отношений между гражданином и государством регулируется в Федеральном Законе N 166-ФЗ. Наравне со льготниками и госслужащими люди будут получать выплаты из бюджета страны по достижении определённого возраста или с наступлением дополнительных условий.
Какая будет пенсия если нет трудового стажа
Пенсионные выплаты в России разделяются на два типа:
- страховые;
- социальные.
Страховая пенсия формируется из взносов, переводимых работодателем на счёт в ПФР. Размер будущих выплат зависит от общего стажа и уровня заработной платы.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В размере 22% от суммы оплаты труда сотрудника наниматель отправляет из своих средств. Они накапливаются на пенсионном счёте и переводятся в коэффициенты. Минимальное количество пенсионных баллов на 2020 год составляет 13,8 а наименьшее количество отработанных лет – от 9.
Нехватка коэффициентов на счёте и недостаточный общий стаж работы за всю жизнь является причиной для отказа в формировании страховых выплат.
Для тех людей, кто не наработал стаж, но достиг возраста пенсионера, начисляется социальная пенсия по Государственному обеспечению без учёта средств, начисленных в ПФР. Такое пособие назначается всем категориям граждан не имеющим право на выплату страховой пенсии.
Среди получателей этого вида выплаты могут быть не только граждане России, но и иностранцы. Для этого им нужно проживать на территории страны не менее 15-ти лет.
Возраст выхода
Законодательством установлены минимальные возрастные рамки для возможности назначения пенсионных выплат по социальному обеспечению:
- 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, которые на день назначения пособия считаются гражданами коренных народов Крайнего Севера и проживают на территории их исторического поселения;
- 65 лет для мужчин и 55 для женщин, в том числе и иностранцы, проживающие на территории Российской Федерации более 15-ти лет.
В случае если пенсионер получал выплаты по инвалидности, то с наступлением возраста, указанного в ФЗ №166, эти средства перестают поступать. С этого момента начисляется пенсия по старости.
Размер
Суммы, назначаемые к выплате гражданам, претендующим на получение социальной пенсии по государственному обеспечению, определяются законодательно и имеют фиксированный размер.
Таким образом, достигшие возраста пенсионера люди могут гарантированно рассчитывать на 5034,25 рублей ежемесячно. Но эта сумма не окончательна. Формирование выплат основывается на показателе прожиточного минимума пенсионера, который ежегодно индексируется по отношению к показателю инфляции за прошлый год.
На 2020 год показатель по стране составляет 8803 рубля. Если назначенной при обращении суммы недостаточно до уровня пенсионного прожиточного минимума, тогда средствами ПФР формируется доплата, покрывающая недостающую часть.
Для разных регионов в России этот показатель может изменяться в большую или меньшую сторону. Так, для северян, установлен районный коэффициент, в соответствии с которым будет преумножена минимальная фиксированная социальная пенсия.
Как оформить
Оформление пособия по старости такого вида, требует обращения в ПФР, в любое время после приобретения прав на назначение.
Заявление может быть подано несколькими способами:
- напрямую в ПФР, личным визитом;
- через многофункциональные центры;
- почтовым письмом;
- передачей через доверенное лицо;
- в электронном виде на портале pfrf ru, в разделе личный кабинет.
Какие нужны документы
Помимо заявления, кандидату на получение пенсии по старости нужно предоставить ряд обязательных документов:
- при обращении в фонд через третье лицо нужно предоставить , также подтверждённую у нотариуса. Образец заполнения:
- удостоверение личности (паспорт);
- документы, подтверждающие наличие дополнительных условий назначения (льготы, инвалидность и пр.);
- данные о счёте в банке.
Перечень документов, необходимых для предъявления в пенсионном фонде для назначения социальной выплаты минимален. Подтверждение других обстоятельств может потребоваться при назначении других видов пенсий.
Порядок выплат
Пособие будет насчитываться с момента подачи заявления. Для граждан, получавших ранее пособие по инвалидности любой группы, с достижением возраста, указанного в ФЗ №166, выплаты будут прекращены в пользу пенсии по старости.
Получатель пособия может самостоятельно решить, каким образом получать свои деньги:
- Через представителя, с подтверждённой у нотариуса доверенностью. Документ должен обновляться ежегодно.
- Через почтовое отделение. В филиале почты России, находящемся по месту жительства пенсионера, получатель может лично забирать средства. Также, организация предоставляет услуги доставки пенсий. Процедура осуществляется по графику доставки. Возможны задержки.
- В отделении банка. Выплаты могут производиться как наличными деньгами в кассе любого банка или безналичным переводом на пластиковую карту. Комиссии и другие платы в сторону банка за предоставление таких услуг не взимается. Возможно подключение дополнительных платных опций, к примеру, мобильного банка. Пенсия начисляется без задержек.
- Сторонние коммерческие организации, занимающиеся доставкой пенсии, помимо выдачи пособия на дому могут осуществлять отпуск средств в своих отделениях, если это удобно. В территориальном филиале ПФР пенсионер может получить полную информацию обо всех организациях, предоставляющих такие услуги.
Уведомить фонд, о намерении изменить способ получения пособия можно отправив заявление () в письменном виде через почту или в отделении ПФР, а также в личном кабинете гражданина.
Образец заполнения:
Какие возможны доплаты и льготы
Претендующий на получение социальной пенсии или уже её обладатель может рассчитывать и на некоторые надбавки. К примеру, женщины, вышедшие на пенсию по старости, имеющие детей, будут получать надбавки за каждого из них.
Также, пенсионер, не имеющий трудового стажа, вправе получать субсидии за оплату коммунальных услуг. Достигшие 65 и 60 лет мужчины и женщины, также освобождаются от уплаты ряда налогов, что тоже можно считать дополнительным доходом.
Компенсация проезда и проездные билеты на общественный транспорт по сниженной цене, рассчитаны на пенсионеров вне зависимости от вида пособия, которое он получает.
Прекращение выплаты
Невыполнение условий, установленных в отношении возможности начисления социальной пенсии, несёт прекращение выплат. Среди таких условий:
- переезд в другую страну на ПМЖ, или наличие двух мест жительства в разных государствах;
- начинает трудовую деятельность;
- в течение полугода не обращается в отделение банка, почты или другой организации за получением своего пособия;
- житель Крайнего Севера, уехавший за его пределы на постоянное место жительства, лишается права на получение пенсии на особых условиях. Далее все выплаты к нему будут применяться наравне с остальными гражданами России.
Социальные выплаты, как и другие пенсии, ежегодно увеличиваются. Их размер индексируется в соответствии с коэффициентом, установленным Министерством экономики и развития, на начало года.
В 2020 году увеличение составит 4,1%, что позволит превысить уровень инфляции за предыдущий период и обеспечить получателям возможность обеспечить своё проживание на достойном уровне.
Пенсия – это ежемесячное поступление денежных средств, которые выплачиваются лицу, которое достигло пенсионного возраста.
Российское законодательство предусматривает много различных государственных гарантий для людей пенсионного возраста. Величина пенсии зависит от трудового стажа. Но бывают такие ситуации, что у пенсионера нет трудового стажа, а какая тогда у него будет пенсия?
Какая бывает пенсия
В российской федерации существует два вида пенсии:
- Страховая пенсия – начисления происходят во время официального трудоустройства, и размер выплат зависит от трудового стажа;
- Социальная пенсия – начисление происходит при достижении пенсионного возраста, если нет трудового стажа.
Для страховой пенсии обязательно трудовой стаж должен быть не меньше 7 лет, а для страховой пенсии трудовой стаж считается не обязательным.
Условия получения социальной пенсии
Для того, что получать социальную пенсию необходимо:
- Иметь гражданство Российской Федерации, а так же проживать на территории России не меньше 15 лет и достичь пенсионного возраста;
- Иметь инвалидность или быть нетрудоспособным;
- Быть лицом, которое находиться на обеспечении у государства по потери кормильца.
- Семьи, в которых погибли военные, при этом жена не оформила повторно брак;
- Семьи, которые участвовали в ликвидации последствий Чернобыльской АЭС;
- Семьи погибших космонавтов.
В каком возрасте уходят на пенсию
Помимо выше перечисленных условий получения социальной пенсии, так же есть и пенсии при достижении определенного возраста:
Разница между страховой и социальной пенсией
Разница между страховой пенсией, которая выплачивается с учетом трудового стажа, и социальной пенсией, которая выплачивается без трудового стажа очень большая:
- По страховой пенсии можно выйти раньше на пенсию по сравнению с социальной. Если по страховой пенсии имеются льготы на досрочный выход на пенсию, тогда разрыв в возрасте становиться существенно больше;
- Величина страховой пенсии намного выше, чем по социальной пенсии, которая зависит от установленного размера государством;
- Страховая пенсия пенсионера, продолжающего работать, ежегодно пересчитывается с учетом увеличения его стажа и суммы дополнительно уплаченных им взносов, что дает ощутимую прибавку к ней. Величина социальной пенсии, зависящей от других параметров, несмотря на обязательность ее ежегодной индексации, растет значительно медленнее;
- Обе пенсии назначаются на неопределенный срок, только страховая пенсия выплачивается постоянно, а вот социальная пенсия может быть приостановлена на время или отменена навсегда.
Документы необходимые для получения социальной пенсии
Социальная пенсия назначается Пенсионным Фондом России, по месту жительства обращаемого гражданина за ней. Для оформления социальной пенсии, которая назначается, если нет трудового стажа и по достижению пенсионного возраста необходим такой пакет документов, как:
- СНИЛС;
В случае, возникновении необходимости одновременно с пенсионной выплатой получать пособие по потери кормильца, тогда необходимо предоставить еще соответствующий документ, подтверждающий данное обстоятельство.
Размер социальной пенсии по достижению пенсионного возраста
Величина социальной пенсии по достижению пенсионного возраста прямо указана в подп. 1 п. 1 ст. 18 закона № 166-ФЗ:
Данная пенсия начисляется с соблюдением определенных условий, таких как:
- Обязательная ежегодная индексация, которая определяется ростом прожиточного минимума для пенсионеров, с 1 апреля;
- Применение районного коэффициента для пенсий, выплачиваемым пенсионерам на территории районах Крайнего Севера и районы, которые приравниваются к ним. Если меняется место жительства, тогда и пересматривается коэффициент, или вообще отменяется согласно правилам применения на соответствующей территории.
Если социальную пенсию назначают после страховой, связанной с инвалидностью, ее размер не может быть меньше величины начислявшийся по инвалидности пенсии на последний день ее выплаты (п. 3 ст. 18 закона № 166-ФЗ).
Когда происходит отмена социальной выплате по достижению пенсионного возраста
Иногда бывают такие случаи, что социальная пенсия может быть отменена. Прекращение социальной пенсии происходит в следующих случаях:
- Изменение места жительства, то есть переезд за пределы Российской Федерации;
- Если гражданин, который получал социальную выплату, получил второе гражданство;
- Гражданин начал трудовую деятельность или возобновил ее, то есть он потерял статус нетрудоспособного;
- При не востребованности денежных средств в течении 6 месяцев.
Народы Крайнего Севера не могут лишиться социальной пенсии. Какой трудовой стаж необходим при этом, не играет роли. И даже если гражданин начинает трудовую деятельность, он все равно получает выплаты по достижению пенсионного возраста.
Если денежные средства не востребованы в течение 6 месяцев, тогда выплата приостанавливается на такой же срок. Если после срока приостановления выплаты гражданин не подал заявление на ее возобновление, тогда данная выплата вообще отменяется.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос №1 Что представляет собой пенсия?
Ответ: Пенсия – это ежемесячное поступление денежных средств, которые выплачиваются лицу, которое достигло пенсионного возраста.
Вопрос №2 Какие существую виды пенсии?
Ответ: В российской федерации существует два вида пенсии: страховая пенсия – начисления происходят во время официального трудоустройства, и размер выплат зависит от трудового стажа; социальная пенсия – начисление происходи при достижении пенсионного возраста, если нет трудового стажа.
Вопрос №3 По достижению какого возраста граждане могут уйти на пенсию и получать социальные выплаты?
Ответ: Граждане, которые имею паспорт РФ, а так же проживают на территории РФ более 15 лет, но при этом не имеют гражданства РФ для мужчин выдох на пенсию по достижению 65 лет, а для женщин по достижению 60 лет. У коренных жителей Севера предусмотрены другие возрастные границы, а именно для мужчин это 55 лет выхода на пенсию, а у женщин – 50 лет.
Вопрос №4 Какой размер пенсии будет получать гражданин РФ при достижении пенсионного возраста, но при этом не имеет трудовой стаж и не относится к району Крайнего Севера?
Ответ: Граждане, которые достигли пенсионного возраста, но при этом не имеют трудового стажа и не относятся к районам Крайнего Севера будут получать пенсию в размере 5240,65 рублей в месяц. Но это сумма пересматривается в зависимости от того на какой территории проживает гражданин.
Вопрос №5 Какие необходимы документы для оформления социальной пенсии при достижении пенсионного возраста и куда их предоставлять?
Ответ: Для оформления социальной пенсии необходимо предоставить определенный пакет документов в Пенсионный Фонд России по месту жительства самого гражданина. К пакету документов относятся такие документы как:
- Заявление на предоставление социальной пенсии по достижению пенсионного возраста;
- Паспорт гражданина РФ, или иной документ удостоверяющий личность;
- СНИЛС;
- Документ, который подтверждает срок проживания на территории РФ;
- Документ, который подтверждает, что гражданин относится к малочисленным народам Севера.
Принципы оформления трудовой книжки устанавливаются главным образом Трудовым кодексом РФ, постановлениями Правительства и Минтруда РФ.
Существуют четкие правила заполнения трудовой книжки при приеме на работу, согласно которым:
- ответственным за кадровый документооборот является работодатель. При этом физ. лицу, предоставляющему работу, если оно не зарегистрировано как ИП, совершать записи в трудовой нельзя (п.3 гл.I Правил);
- в трудовую вписывают данные о трудоустройстве работника на указанную должность, об окончании трудового договора и обо всех переводах работника. Обязательно уточняются основания вышеназванных событий (приказы, распоряжения и т.д.);
- писать в трудовой можно как гелевой, так и шариковой пастой синего цвета. Разрешается внесение записей черной или фиолетовой ручкой (п. 1.1 Инстр. по заполнению);
- сокращения в трудовой запрещаются. Пишется полное название должности, полностью ФИО и т.д.
Кто это делает?
Оформление трудовой книжки при приеме на работу осуществляет сотрудник, отвечающий за их ведение: кадровик, либо, при отсутствии такового, бухгалтер.
Именно он должен заполнить этот документ в соответствии со всеми правилами.
Если в организации есть только один бухгалтер – он отвечает за все возникающие кадровые вопросы, заполнение всех документов.
Образец записи о приеме на работу в трудовой книжке можно найти в разделе выше.
Сроки внесения информации
Запись о приеме нового сотрудника в организацию делается не более чем через 7 дней с момента подписания приказа.
СПРАВКА: Данные о расторжении трудового договора записывается в трудовую в день увольнения.
Пошаговый алгоритм заполнения трудовой книжки при приеме на работу
Запись в трудовую при оформлении работника делается в строго определенной последовательности, нарушать которую нельзя:
- первым делом, в графе 3 «Сведения о приеме на работу», проставляется полное наименование организации, в которую принимается работник (и, если есть, сокращенное). Номер этой строке не присваивается и дата не ставится.
- В строке ниже, в графе 1 пишется очередной номер записи.
- В графе 2 пишется дата трудоустройства арабскими цифрами (число и месяц двумя цифрами, год – четырьмя).
- В графе 3 отмечается на какую вакансию принят сотрудник с уточнением подразделения, если оно есть.
- В графе 4 ссылаются на приказ или другой внутренний документ организации, по которому осуществляется прием на должность.
Ставится ли печать в трудовой книжке при приеме на работу? При трудоустройстве печати должностных лиц не ставятся, также как и подписи. Обязательными они будут при увольнении или увольнении переводом.
Допустим, что человек, до поступления на работу трудового стажа не имел, что делают в таких случаях? Первая запись в трудовой книжке о приеме на работу, в принципе, ничем не отличается от остальных, но чтобы вы могли осуществить правильное заполнение трудовой книжки при приеме на работу, образец представлен ниже.
Первая запись в трудовой книжке о приеме на работу, образец:
Часто спрашивают могут ли отличаться дата заполнения трудовой книжки и дата приема на работу? В законодательстве нет прямого указания на то, что они должны совпадать.
Как исправить ошибочную запись?
Часто при внесении информации в какую-то из граф допускается ошибка. Что если, например, в трудовой книжке неправильно указана дата приема на работу? Как исправить запись в трудовой книжке о приеме на работу и сделать это грамотно и по всем правилам?
ВАЖНО! Простое зачеркивание неверно указанной информации не допускается!
Ошибочная запись в трудовой книжке о приеме на работу может быть исправлена так. После записи, которую надо исправить, в строчке ниже, ставится следующий по очереди номер записи, дата ее совершения и в гр. 3 отмечается «Запись за определенным номером недействительна».
Далее пишется верное название должности, отдела и, еще раз, указание на документ о приеме на службу. Если напортачили в дате трудоустройства, то здесь допускается указать верную.
Например, вот так «Принят на определенную должность с определенного числа».
Никаким другим образом исправлять запись о трудоустройстве нельзя.
В случае проставления неверного номера записи исправить ошибку можно аналогично . Ниже делается запись с правильным номером и помечается, что предыдущую «Запись с определенным номер не действительна». И заново помечается, куда и на какую вакантную должность берется сотрудник, а также документ-основание.
Конечно, при внесении информации в трудовую, допущение ошибок не желательно, но даже если это случилось – все исправимо. Как исправить неправильную запись в трудовой книжке о приёме на работу, вы теперь знаете.
Нередко работник, устраиваясь в организацию, обнаруживает неточности в данных, внесенных на прошлых местах работы, поскольку не все сотрудники ОК знают как правильно делать запись в трудовой книжке о приеме на работу. При документальном подтверждении кадровик обязан их исправить.
За нарушение правил оформления трудовых организация, осуществляющая прием на работу, несет административную и материальную ответственность. А именно, возможно наложение штрафа от 30 до 50 тыс. руб. или приостановление работы организации на период до 90 дней.
Образец исправления записи в трудовой книжке о приеме на работу:
Чтобы вам было более понятно, как выглядит правильно заполненная трудовая, предлагаем вашему вниманию фото трудовой книжки — образец её заполнения при приеме на работу:
Видео
Просмотрим видео на данную тему:
Заключение
Трудовая книжка без преувеличения очень важный документ. Постарайтесь внимательно отнестись к ее заполнению, уточнить все возникающие вопросы, тем более, что теперь вы знаете, как оформить запись в трудовой книжке о приеме на работу.
Если Вы сотрудник, при расторжении трудового договора обязательно просмотрите все сделанные записи по месту работы.
Не стесняйте спрашивать у кадровика все, что покажется Вас неточным или неверным. Только в таком случае, при уходе на пенсию, проблем у Вас не возникнет.
Полагается ли пенсия по старости гражданам без трудового стажа? Для того чтобы получать хорошие выплаты в будущем, необходимо отработать определенное количество лет. То есть для начала вы работаете на государство и платите налоги, а затем вам полагается определенная пенсия. Если вы работали на официальной работе, вам не о чем беспокоиться – у вас есть выслуга. А у безработных дела обстоят несколько иначе, ведь у них нет официальной трудовой деятельности. Для начала вы работаете на государство, и только потом можете рассчитывать на получение пенсионных денег.
Виды
Платить пенсию должны всем, даже если человек без стажа работы. В Российской Федерации есть два вида пенсий – страховая и социальная. На вторую могут рассчитывать те, кто не имеет трудовой книжки, то есть она предназначена исключительно для неработающих. Однако такие выплаты будут минимальными, и гражданин столкнется с нехваткой финансов. А людям, которые работали, полагается пропорциональная их стажу пенсия – она называется страховой. Ее размер высчитывается индивидуально. В 2020 году изменились условия: чтобы получить страховые пенсионные выплаты, необходимо отработать всего 7 лет.
Учитываются не только рабочие годы, но и следующие периоды.
- Срочная служба для мужчин. Тот год, который гражданин служит в армии, засчитывается в трудовой стаж и используется при расчете страховой.
- Декрет у матерей. Расчет ведется исходя из 1,5 лет на каждого ребенка. Однако таким образом нельзя засчитать более 6-ти лет.
- Период, когда человек находится в поиске работы. Однако он должен стоять на учете в службе занятости населения.
- Период, когда человек ухаживал за пожилыми (более 80 лет) и недееспособными родственниками.
Сделать такие уступки было необходимо, ведь иначе люди отказывались бы от более важных вещей ради хороших пенсионных денег. Некоторые работники не рожают, чтобы не терять стаж. В России невыгодно получать социальную пенсию, которая гарантирована даже тем, кто всю жизнь не работал и не имеет трудового стажа. Рекомендуется устроиться на официальную работу и потрудиться хотя бы минимальный срок. Но что делать, если не хватает стажа для пенсии? Придется отработать еще несколько лет, чтобы получить определенную выслугу, или смириться с социальными пенсионными выплатами. Работящие люди порой получают хорошие суммы за свой прежний труд. Продолжительность трудовой деятельность иногда достигает 40 лет. Если человек всю жизнь работал, то по достижению пенсионного возраста может уволиться с работы и получать хорошие деньги.
Социальная
- иметь гражданство рф или проживать на территории России последние 15 лет;
- достигнуть определенного возраста: мужчины могут получать выплаты с 65 лет, а женщины – с 60.
Такая пенсия назначается на 5 лет позже страховой. Если человек проживает в неблагоприятных условиях (например, на Крайнем Севере), то срок сокращается на 5 лет. Если человек никогда не работал, не стоит беспокоиться о том, будет ли он получать пенсию.
Документы
Если человек никогда не работал и не имел официального заработка, он все равно может рассчитывать на деньги, пусть и на небольшие. Не стоит беспокоиться, положена ли пенсия неработающим. Для ее оформления следует обратиться в Пенсионный Фонд, который находится по месту постоянной прописки. Вы не можете обратиться в любое отделение, иначе вам в оформлении пенсии откажут. Если нет стажа, потребуется подготовить следующие документы.
- Паспорт гражданина РФ. Подойдет и другой документ, который заменяет удостоверение личности.
- Документ о гражданстве.
- СНИЛС.
- Справка, если вы проживаете на Крайнем Севере. Она необходима для подтверждения, что вы относитесь к малым народам, проживающим на Крайнем Севере. Этот документ позволит вам получать выплаты на 5 лет раньше.
Важно! Для получения дополнительной пенсии (например, в связи с потерей кормильца) необходимо предоставить и другие документы. Все справки следует подготовить заранее.
Если человек не работал, какая у него будет пенсия в различных регионах страны? Люди, которые проживают в Москве и имеют постоянную прописку, могут рассчитывать на надбавки. Для этого потребуется подготовить еще документы – от них зависит, будут ли дополнительные выплаты:
- справка о составе семьи;
- справка, подтверждающая принадлежность гражданина к группе инвалидности.
В некоторых регионах есть местные надбавки для тех пенсионеров, которые когда-то являлись безработными. Эти выплаты помогают людям сократить расходы на коммунальные услуги и жить достойно. Неработающий человек не должен волноваться, будет ли он получать пенсию.
Выплаты
Если нет трудового стажа, какая будет пенсия? Пенсионерам важно знать, на какую сумму они могут рассчитывать, если никогда не имели постоянной работы. Пенсия маленькая (3600), и на нее вряд ли получится хорошо жить. Но не стоит поддаваться панике, ведь можно рассчитывать на некоторые прибавки.
- Каждый год пенсия рассчитывается заново, чтобы сумма не отставала от инфляции. Например, в 2020 году после пересчета пенсионеры могут рассчитывать на выплаты, которые равны 8600 рублей. Эта сумма выше, чем минимальный прожиточный минимум на территории России.
- В некоторых регионах можно рассчитывать на надбавки, особенно если вы проживаете в неблагоприятных условиях. Пенсия увеличивается и тогда, когда гражданин достигает 80 лет.
Если после окончательного расчета выяснилось, что пенсия ниже прожиточного минимума, гражданин может рассчитывать на дополнительные выплаты. Есть пособие, которое предназначено для неработающих пенсионеров.
Будет ли пенсия, если условия жизни изменятся? Социальная пенсия может быть отменена, если человек переедет в другую страну, получит второе гражданство, устроится на официальную работу. При этом страховая пенсия в таких случаях продолжает выплачиваться, ведь она рассчитывается несколько иначе. Получать социальную пенсию можно только тогда, когда вы находитесь в своей стране. Работая, вы не имеете прав на пенсионные выплаты такого плана.
Многих волнует вопрос: если человек не работал, будет ли у него пенсия? Сейчас нередко устраиваются на неофициальную работу, а значит, не могут рассчитывать на обычные пенсионные выплаты. Для неработающих граждан предназначена пенсия без трудового стажа, пусть она и несколько ниже обычной. Безработным платят фиксированную сумму, ведь рабочего стажа нет, как и налоговых выплат государству. Для получения социального пособия нужно делать подготовить документы.